menu

Care for Talent

Care for Talent engagiert sich unter anderem für das Gesundheitswesen und andere vergleichbare Profile. „Talent“ ist für uns ein weit gefasster Begriff und bezieht sich auf Absolventen und Berufseinsteiger sowie Rückkehrer oder Fachkräfte, die bereit sind für ein neues Arbeitsumfeld. Wir sind der Euregionale Spezialist für grenzüberschreitende Personalvermittlung im Gesundheitswesen und in der Altenpflege. Wir rekrutieren in Belgien und Deutschland Pflegetalente für den niederländisch-limburgischen Markt. Das Arbeiten mit und über die Grenze hat sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile.

Entdecken Sie die Vorteile von Care for Talent für sich als Kunde oder als Bewerber.

DSC01729_2
DSC01569

Für Kunden, die Talent suchen

 

Suchen Sie eine Pflegehelfer, Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger oder ein vergleichbares Profil? Wir können aus einen großen Bewerberpool von (Pflege-) Personal aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichem Ausbildungsniveaus  zurückgreifen. Wir sind auf grenzüberschreitende Arbeit spezialisiert und beraten ausführlich unsere Kandidaten zum Thema Grenzarbeit. Als Kunde profitieren Sie von unserem Wissen über den Gesundheitssektor, den Arbeitsmarkt und alle Aspekte der grenzüberschreitenden Arbeit. Neben der Vermittlung und Auswahl können wir uns auch um die Aufnahme neuer Mitarbeiter kümmern und sie mit den Gesetzen und Vorschriften für die Arbeit in den Niederlanden vertraut machen.

Für talentierte Bewerber

Auch wenn die Entfernung nur wenige Kilometer beträgt: Das Überqueren der Grenze ist gefühlsmässig ein ziemlicher Schritt. Man muss sich mit kulturellen Unterschieden und der Sprachbarriere auseinandersetzen. Und was ist mit der Zahlung von Steuern und Ihrer sozialen Sicherheit? Keine Sorgen. Wir helfen Ihnen persönlich dabei, dass alles transparent und für Sie übersichtlich ist. Dann wird ein Job in den Niederlanden schnell sehr attraktiv. Wissen Sie zum Beispiel, dass die Beschäftigungsbedingungen in den Niederlanden viel attraktiver sein können als in Belgien und Deutschland? Und dass es viele Teilzeitstellen gibt? Eine Lösung, wenn Sie Kinder haben oder einen bezahlten Job mit Ihrem eigenen Unternehmen kombinieren möchten.

Die Hauptvorteile der Arbeit in den Niederlanden:

  • ein attraktives Gehalt
  • ausgezeichnete Nebenleistungen (einschließlich Reisekosten, Urlaubsgeld)
  • viele Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
  • mögliche Steuervorteile
  • relativ niedrige Krankenversicherungsprämie (möglicher Rabatt aufgrund der kollektiven Krankenversicherung)
  • Weiterbildung, Entwicklung und Karrieremöglichkeiten
  • Flexible hierarchische Beziehungen
  • viel Freiheit und Unabhängigkeit bei der Arbeit
  • Eine Auslandserfahrung macht sich gut auf Ihrem Lebenslauf

Klingt attraktiv, nicht wahr? Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an, registrieren Sie sich als Bewerber und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihres Traumjobs. Haben Sie beispielsweise Fragen zu Ihrer persönlichen Situation als Grenzgänger? Dann kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter.